Laboral · San Sebastián
Abogados laboralistas en San Sebastián: conciliación en San Bartolomé, juicio en Atotxa y recurso en Bilbao
En San Sebastián la papeleta de conciliación se presenta ante la Delegación Territorial de Trabajo del Gobierno Vasco, en la calle San Bartolomé, 28, o por su aplicación telemática. La demanda va a la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia, con cinco plazas en la plaza Teresa de Calcuta, 1. El despido se impugna en veinte días hábiles y la suplicación se resuelve en Bilbao.
Conciliación administrativa o PRECO: quién hace qué en Euskadi
En el País Vasco la conciliación previa individual no la celebra un servicio con nombre propio, como ocurre en otras comunidades, sino las delegaciones territoriales de Trabajo del Gobierno Vasco. La de Gipuzkoa atiende las conciliaciones en la calle San Bartolomé, 28, planta baja, de Donostia. El portal del Gobierno Vasco permite tramitar por vía electrónica tanto la papeleta individual como la «multipapeleta», pensada para varios trabajadores frente a la misma empresa, y seguir el expediente en línea.
El otro actor es el Consejo de Relaciones Laborales, órgano de encuentro de sindicatos y patronal vascos, con sede guipuzcoana en la calle Javier Barkaiztegi, 19. Allí se tramitan los procedimientos del acuerdo interprofesional PRECO: conciliación, mediación y arbitraje de conflictos colectivos. Para una empresa con comité, una discrepancia sobre la interpretación del convenio o sobre una medida que afecta a toda la plantilla pasa por el PRECO antes de llegar a la demanda de conflicto colectivo.
La regla práctica: reclamación individual por despido, sanción o salarios, a la Delegación de Trabajo; conflicto colectivo, al Consejo de Relaciones Laborales. Y hay asuntos que no pasan por ninguna: la Ley reguladora de la jurisdicción social exime de conciliación previa, entre otros, los pleitos por movilidad geográfica, modificación sustancial de condiciones, vacaciones y conciliación de la vida familiar (art. 64), que van directamente a la Sección de lo Social.
Las causas de despido, el cálculo de indemnizaciones y el régimen de la alta dirección están desarrollados en el área de laboral y Seguridad Social.
Dónde se tramita cada asunto laboral en Gipuzkoa
| Asunto | Trámite previo | Órgano judicial |
|---|---|---|
| Despido o sanción de un trabajador de Donostia, Irun, Tolosa o Azpeitia | Papeleta ante la Delegación Territorial de Trabajo, San Bartolomé, 28 | Sección de lo Social de Donostia (cinco plazas), plaza Teresa de Calcuta, 1 |
| Despido en un centro de trabajo de Eibar o de su circunscripción | La misma papeleta, también telemática | Sección de lo Social de Eibar (una plaza), calle Juan Gisasola, 1 |
| Conflicto colectivo de empresa o de convenio | Procedimiento PRECO en Javier Barkaiztegi, 19 | Sección de lo Social o Sala de lo Social del TSJ, según el ámbito |
| Despido colectivo impugnado por los representantes | Sin conciliación previa (art. 64 LRJS) | Sala de lo Social del TSJ del País Vasco, Bilbao (arts. 7 y 124 LRJS) |
| Recurso contra la sentencia de instancia | Anuncio ante la propia sección | Sala de lo Social del TSJ del País Vasco, Barroeta Aldamar, 10, Bilbao |
El trabajador puede elegir entre el órgano del lugar de prestación de servicios y el del domicilio de la empresa demandada (art. 10 LRJS).
- 20 días hábiles
- Para demandar por despido; plazo de caducidad (art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores y art. 103 LRJS)
- 15 días hábiles
- Si la conciliación no se celebra en ese tiempo, la caducidad se reanuda (art. 65.1 LRJS)
- 30 días hábiles
- Sin acto de conciliación, el trámite se da por cumplido (art. 65.2 LRJS)
- 1 año
- Prescripción de las reclamaciones de salarios y demás acciones sin plazo especial (art. 59 del Estatuto de los Trabajadores)
Despidos y conflictos de empresa habituales en Gipuzkoa
Ajuste de plantilla en una industrial
Caída de pedidos en una empresa del metal o de componentes. Hay que decidir entre despidos objetivos individuales, despido colectivo o suspensión temporal, y documentar la causa antes de comunicar nada: en juicio la empresa no puede alegar hechos distintos de los de la carta.
Salida de un director general o gerente
Lo primero es calificar el vínculo: alta dirección, relación laboral común o cargo de administrador. De ello depende la indemnización, el preaviso y hasta el orden competente, porque el cese de un consejero puede ser un asunto mercantil.
Socio trabajador de una cooperativa
Su relación con la cooperativa es societaria, no laboral. Una expulsión o una baja obligatoria sigue primero los cauces internos de la cooperativa y su legislación propia; aplicar sin más las reglas del despido es un error de planteamiento.
Dónde se tramita en San Sebastián
| Órgano | Qué se tramita allí | Dirección |
|---|---|---|
| Tribunal de Instancia de Donostia / San Sebastián. Sección de lo Social (plazas n.º 1 a 5) | Despidos, extinciones, reclamaciones salariales, modificaciones de condiciones, sanciones y pleitos de Seguridad Social. | Plaza Teresa de Calcuta, 1 (Atotxa), 20012 Donostia / San Sebastián |
| Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (sede en Bilbao) | Salas de lo Civil y Penal, de lo Social y de lo Contencioso-Administrativo: apelación penal, suplicación laboral y recursos tributarios de los tres territorios. | Calle Barroeta Aldamar, 10, 48001 Bilbao |
| Delegación Territorial de Trabajo y Seguridad Social de Gipuzkoa (Gobierno Vasco). Conciliaciones laborales | Recibe la papeleta y celebra el acto de conciliación previo a la demanda por despido, sanción, extinción o reclamación de cantidad. | Calle San Bartolomé, 28, planta baja, 20007 Donostia / San Sebastián |
| Consejo de Relaciones Laborales. Sede de Gipuzkoa (procedimientos PRECO) | Conciliación, mediación y arbitraje de conflictos colectivos al amparo del acuerdo interprofesional PRECO. | Calle Javier Barkaiztegi, 19, bajo, 20010 Donostia / San Sebastián |
| Colegio de la Abogacía de Gipuzkoa (ICAGI) | Colegio profesional de la provincia: turno de oficio, asistencia letrada al detenido y control deontológico. | Calle Duque de Mandas, 11, bajo, 20012 Donostia / San Sebastián |
Datos comprobados el 15 de noviembre de 2026. Fuentes: Consejo General del Poder Judicial. Directorio de órganos judiciales de Gipuzkoa; Ministerio de Justicia. Mapa de partidos judiciales de Gipuzkoa; Acuerdo del CGPJ de 16 de febrero de 2017 sobre las secciones de la Audiencia Provincial de Gipuzkoa (BOE); Orden de 28 de noviembre de 2025 sobre la Oficina judicial del Tribunal de Instancia de Donostia / San Sebastián (BOPV); Colegio de Registradores. Registro Mercantil de Gipuzkoa; Gobierno Vasco. Conciliaciones laborales; Consejo de Relaciones Laborales. Sedes; Diputación Foral de Gipuzkoa. Oficinas del Departamento de Hacienda; Norma Foral 2/2022, del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones de Gipuzkoa (BOPV); Ley 5/2015, de Derecho Civil Vasco (BOE, texto consolidado); Colegio Notarial del País Vasco. Las sedes y la organización judicial cambian: confírmalas antes de presentar un escrito.
Abogado laboralista en San Sebastián: por zonas
- CentroLa conciliación previa se celebra aquí, en San Bartolomé, 28. Comercio, banca, hostelería y despachos profesionales: predominan los despidos disciplinarios, las reclamaciones de variable y comisiones y los conflictos por jornada y horas extraordinarias.
- AmaraSede guipuzcoana del Consejo de Relaciones Laborales, en Javier Barkaiztegi, 19. Aquí acuden comités y direcciones de empresa a las mediaciones PRECO por convenio, calendario o medidas colectivas, antes de cualquier demanda.
- MiramónPersonal cualificado en empresas tecnológicas y centros de investigación. Litigios escasos pero de cuantía: pactos de no competencia tras el contrato, permanencia ligada a formación, bonus y propiedad de lo desarrollado por el empleado.
- Pasaia y ErrenteriaActividad portuaria e industrial con plantillas sindicalizadas. Sus centros de trabajo pertenecen al partido de la capital: la demanda se presenta en Atotxa y los conflictos colectivos suelen pasar antes por el PRECO.
- IrunTransporte, logística y comercio de frontera. No tiene órgano social propio: quien presta servicios en Irun o en Hondarribia demanda en Donostia. Es además donde más se plantea la duda de la ley aplicable al trabajador transfronterizo.
- EibarCuenta con la única plaza de lo Social de Gipuzkoa fuera de Donostia, en Juan Gisasola, 1. Antes de demandar conviene confirmar en el propio órgano si el municipio del centro de trabajo entra en su circunscripción.
Cómo trabajamos en San Sebastián
Gold and Koleman no mantiene oficina abierta al público en San Sebastián. Cada asunto lo dirige un abogado responsable de la firma, que actúa ante los juzgados y organismos de San Sebastián: los escritos se presentan por vía telemática, las reuniones se hacen por videoconferencia y, cuando hay vista, declaración o firma, el abogado se desplaza. Un abogado colegiado en cualquier colegio de España puede actuar ante todos los tribunales del país.
Preguntas sobre despidos y juicios laborales en San Sebastián
¿Dónde se presenta la papeleta de conciliación en San Sebastián?
Ante la Delegación Territorial de Trabajo y Seguridad Social de Gipuzkoa, del Gobierno Vasco. Puede hacerse por la aplicación electrónica de conciliaciones de euskadi.eus, con un medio de identificación admitido, o en persona en la calle San Bartolomé, 28, planta baja, 20007 Donostia / San Sebastián. También vale cualquier registro administrativo u oficina de Correos.
¿Dónde están los juzgados de lo social de San Sebastián?
En el Palacio de Justicia de la plaza Teresa de Calcuta, 1 (Atotxa), 20012. Hoy son las plazas n.º 1 a 5 de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Donostia / San Sebastián. Gipuzkoa tiene además una plaza de lo Social en Eibar, en la calle Juan Gisasola, 1.
¿Cuánto tarda un juicio por despido en San Sebastián?
No publicamos una duración porque cambia según la plaza y el año y no disponemos de un dato oficial único. Sí podemos decirte qué depende de ti: presentar la papeleta dentro de los veinte días hábiles y la demanda en cuanto se celebre la conciliación o pasen quince días hábiles sin ella.
¿Qué plazo tengo para impugnar un despido?
Veinte días hábiles desde el siguiente al despido, sin contar sábados, domingos ni festivos de la sede del órgano (art. 103 LRJS). Es caducidad: la papeleta suspende el cómputo, pero no lo reinicia. En Donostia hay que restar las fiestas locales de la ciudad, además de las autonómicas.
¿El recurso contra la sentencia se ve en San Sebastián?
No. El recurso de suplicación lo resuelve la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, que tiene su sede en la calle Barroeta Aldamar, 10, de Bilbao. Se tramita por escrito: no exige desplazarse ni repetir el juicio.
Jurisprudencia de referencia
STS 805/2020, de 25 de septiembre · Tribunal Supremo, Sala Cuarta (Social), Pleno ·
Los repartidores de plataforma digital son trabajadores por cuenta ajena
Concurren dependencia y ajenidad cuando la plataforma organiza el servicio, fija precios y condiciones y es titular del activo esencial, la aplicación. El repartidor carece de organización empresarial propia.
Texto oficial en CENDOJSTS 1528/2019, de 5 de noviembre · Tribunal Supremo, Sala Tercera (Contencioso-Administrativo) ·
Exención en IRPF de la indemnización mínima de alta dirección
Si la extinción del contrato de alta dirección por desistimiento da derecho a una indemnización mínima obligatoria de siete días por año con tope de seis mensualidades, esa cuantía está exenta de IRPF.
Texto oficial en CENDOJSTS (Sala Cuarta, Pleno) de 22 de abril de 2014, rcud 1197/2013 · Tribunal Supremo, Sala Cuarta (Social), Pleno ·
Alta dirección: indemnización mínima por desistimiento aunque se pacte lo contrario
En el desistimiento empresarial del contrato de alta dirección, la indemnización de siete días de salario por año, con el límite de seis mensualidades, es un mínimo que el contrato puede mejorar pero no suprimir.
Texto oficial en CENDOJ
Resoluciones reales consultadas en fuentes oficiales. El resumen es propio y no sustituye la lectura del texto íntegro ni el análisis de cada caso.
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