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Laboral · Murcia

Abogados laboralistas en Murcia para empresas y directivos: de la calle Villaleal a la Sala de lo Social

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En breve

En Murcia el despido se impugna en veinte días hábiles. La papeleta de conciliación se dirige al Servicio de Relaciones Laborales (SMAC), calle Villaleal, 2, y la demanda a la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia, en la Ciudad de la Justicia. La sentencia se recurre en suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia, en el paseo de Garay, 7.

La conciliación previa en la Región de Murcia

En Murcia la conciliación administrativa no la gestiona un organismo autónomo, sino un servicio de la propia consejería: el Servicio de Relaciones Laborales, que depende de la Dirección General de Trabajo. Tiene dos oficinas, y solo dos, para toda la región: la de Murcia, en la calle Villaleal, 2, y la de Cartagena, en la avenida de Murcia, esquina con Ribera de San Javier, 7, 5.ª planta. El modelo oficial de papeleta va dirigido a una u otra.

El trámite figura en la sede electrónica de la comunidad como procedimiento 9782, «Conciliación laboral». Admite presentación electrónica y existe además un modelo para quien la presenta en persona. La papeleta debe identificar a todos los demandados y concretar hechos, lugar y clase de trabajo y, si se reclama cantidad, conceptos y cuantías. Un demandado omitido en la papeleta es un problema en la demanda.

Junto a esa vía administrativa existe otra pactada por sindicatos y patronal. La Oficina de Mediación y Arbitraje Laboral, integrada en la Fundación Oficina Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales que forman CC. OO., UGT y CROEM, gestiona el sistema autónomo de solución de conflictos de la región. Su campo natural son los conflictos colectivos, y el tercer acuerdo regional, publicado en el boletín oficial de la región el 27 de enero de 2021, amplió su ámbito a la conflictividad individual. Para una empresa con comité, la mediación ante esa oficina es el paso anterior a la demanda de conflicto colectivo.

Las causas de despido, el cálculo de la indemnización y el régimen del alto directivo están en el área de laboral y Seguridad Social; cómo se presupuesta un pleito, en honorarios.

Dónde se tramita cada asunto laboral en Murcia

AsuntoAntes de demandarÓrgano judicial
Despido individual, disciplinario u objetivoPapeleta ante el SMAC, calle Villaleal, 2Sección de lo Social, Ciudad de la Justicia (fase I)
Reclamación de salarios, variable o indemnizaciónPapeleta ante el SMACSección de lo Social, Ciudad de la Justicia (fase I)
Conflicto colectivo de empresa o sectorMediación ante la Oficina de Mediación y Arbitraje LaboralSección de lo Social o Sala de lo Social, según el ámbito
Despido colectivo impugnado por los representantesSin conciliación administrativaSala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia, paseo de Garay, 7
Despidos y suspensiones colectivas con la empresa en concursoSe tramitan dentro del concursoSección de lo Mercantil que lleva el concurso
Recurso de suplicaciónAnuncio ante la plaza que dictó sentenciaSala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia

Competencias de las Salas de lo Social, art. 7 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social; del juez del concurso, art. 53 del texto refundido de la Ley Concursal.

20 días hábiles
Para demandar por despido; no cuentan sábados, domingos ni festivos de la sede del órgano (art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores y art. 103 LRJS)
9 plazas
De la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Murcia, todas en la Ciudad de la Justicia
2 oficinas
De conciliación en toda la región: Murcia y Cartagena
1 año
Para reclamar salarios y otras cantidades derivadas del contrato (art. 59.1 y 2 del Estatuto de los Trabajadores)

Conflictos laborales propios del tejido murciano

  • Campañas y fijos discontinuos

    Almacenes de manipulado de fruta y hortaliza y conserveras con plantillas que crecen y se reducen por temporada. El litigio nace de la falta de llamamiento, que se impugna como un despido, y del orden en que se llama a cada trabajador.

  • Salida de un director general

    Directivo de una empresa familiar al que se cesa tras un cambio en la propiedad. Hay que determinar si su contrato era de alta dirección o común y si además era consejero, porque de ello depende el plazo, la indemnización y hasta el orden jurisdiccional.

  • Ajuste de plantilla sin llegar al despido colectivo

    Empresa de menos de cien trabajadores que extingue contratos por causas económicas. Si en noventa días alcanza a diez personas, es despido colectivo (art. 51 del Estatuto de los Trabajadores) y exige periodo de consultas; quedarse en nueve no evita el riesgo si se encadenan extinciones.

  • Conductores y centro de trabajo

    Empresas de transporte por carretera con personal que presta servicios en ruta. Cuando se trabaja en varias circunscripciones, el trabajador puede elegir entre su domicilio, el lugar del contrato o el domicilio de la empresa (art. 10 LRJS).

Dónde se tramita en Murcia

ÓrganoQué se tramita allíDirección
Tribunal de Instancia de Murcia. Sección de lo Social (plazas n.º 1 a 9)Despidos, reclamaciones de cantidad, sanciones, modificación de condiciones y prestaciones de Seguridad Social.Avenida Ciudad de la Justicia, s/n (fase I), 30011 Murcia
Tribunal Superior de Justicia de la Región de MurciaSala de lo Civil y Penal, Sala de lo Social y Sala de lo Contencioso-Administrativo: apelación penal, suplicación laboral y recursos tributarios.Paseo de Garay, 7 (Palacio de Justicia), 30003 Murcia
Servicio de Relaciones Laborales de la Región de Murcia (SMAC). Oficina de MurciaPapeleta y acto de conciliación previos a la demanda por despido, cantidad, sanción o extinción de contrato. Depende de la Dirección General de Trabajo.Calle Villaleal, 2, 30001 Murcia
Ilustre Colegio de la Abogacía de Murcia (ICAMUR)Colegio profesional: turno de oficio, asistencia al detenido, orientación jurídica y deontología.Calle La Gloria, 25 B, 30003 Murcia

Datos comprobados el 15 de noviembre de 2026. Fuentes: Consejo General del Poder Judicial. Directorio de órganos judiciales de la provincia de Murcia; Ministerio de Justicia. Sedes de la oficina judicial en Murcia; Ministerio de Justicia. Mapa de partidos judiciales de la provincia de Murcia; Centro Regional de Estadística de Murcia. Municipios agrupados por partidos judiciales; Acuerdo del CGPJ de 11 de marzo de 2021 sobre el Juzgado de lo Mercantil n.º 4 de Murcia con sede en Cartagena (BOE); Acuerdo del CGPJ de 17 de diciembre de 2003 sobre la Sección 4.ª de la Audiencia Provincial de Murcia (BOE); Acuerdo del CGPJ de 19 de julio de 2007 sobre las secciones civiles y penales de la Audiencia Provincial de Murcia (BOE); Colegio de Registradores. Registro Mercantil de Murcia; Sede electrónica de la Región de Murcia. Procedimiento 9782, conciliación laboral; Decreto Legislativo 1/2010, de 5 de noviembre, de tributos cedidos de la Región de Murcia (BOE, texto consolidado); Consejo General del Notariado. Colegio Notarial de Murcia. Las sedes y la organización judicial cambian: confírmalas antes de presentar un escrito.

Abogado laboralista en Murcia: por zonas

  • Polígono Industrial OesteFábricas, almacenes y distribución con comités de empresa. De aquí proceden despidos objetivos por causas productivas, conflictos de turnos y jornada y, cuando afectan a toda la plantilla, mediaciones colectivas previas a la demanda.
  • Centro de MurciaBanca, comercio, hostelería y Administración regional. La oficina del SMAC está en este distrito, en la calle Villaleal; los asuntos frecuentes son despidos disciplinarios, reclamaciones de variable y extinciones a instancia del trabajador por impago.
  • El PalmarSanidad y comercio mayorista con trabajo nocturno y a turnos. Predominan las reclamaciones por clasificación profesional, pluses de nocturnidad y contratas de servicios que cambian de adjudicatario y discuten la subrogación.
  • EspinardoUniversidad, centros de investigación y empresas tecnológicas. Los litigios son menos numerosos y más técnicos: pactos de no competencia tras el contrato, permanencia ligada a formación y titularidad de lo creado por el empleado.
  • AlcantarillaIndustria y transporte en un municipio del partido de Murcia. El centro de trabajo fija el foro: quien presta servicios aquí concilia en la calle Villaleal y demanda ante las nueve plazas sociales de la capital.
  • Molina de SeguraConserva, alimentación y logística con mucha contratación de temporada. Aunque el partido tiene tribunal propio, carece de sección social: los despidos de sus empresas se juzgan en la Ciudad de la Justicia de Murcia.
  • CartagenaÚnica plaza laboral de la región fuera de la capital, con oficina de conciliación y tres plazas de lo Social repartidas entre la calle Ángel Bruna y la avenida Carlos III. La suplicación se resuelve en Murcia.

Cómo trabajamos en Murcia

Gold and Koleman no mantiene oficina abierta al público en Murcia. Cada asunto lo dirige un abogado responsable de la firma, que actúa ante los juzgados y organismos de Murcia: los escritos se presentan por vía telemática, las reuniones se hacen por videoconferencia y, cuando hay vista, declaración o firma, el abogado se desplaza. Un abogado colegiado en cualquier colegio de España puede actuar ante todos los tribunales del país.

Preguntas sobre despidos y juicios laborales en Murcia

¿Dónde se presenta la papeleta de conciliación en Murcia?

Ante el Servicio de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo, conocido como SMAC, por la sede electrónica de la Región de Murcia (procedimiento 9782) o, quien no esté obligado a la vía electrónica, con el modelo presencial. La oficina de Murcia está en la calle Villaleal, 2, 30001. Hay otra en Cartagena.

¿Dónde están los juzgados de lo social de Murcia?

En la fase I de la Ciudad de la Justicia, avenida Ciudad de la Justicia, s/n, 30011 Murcia. Hoy son las plazas n.º 1 a 9 de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Murcia. Cartagena tiene Sección de lo Social propia, con tres plazas; según el directorio judicial, ningún otro partido de la región la tiene.

¿Cuánto tarda un juicio por despido en Murcia?

No damos una cifra: varía entre plazas y de un año a otro, y no hay un dato oficial único que podamos citar con rigor. Lo que depende de ti es el plazo de veinte días hábiles, que la papeleta suspende pero no vuelve a poner a cero.

¿Qué plazo tengo para impugnar un despido?

Veinte días hábiles desde el siguiente a la fecha de efectos. Es caducidad: pasado el plazo se pierde la acción aunque el despido no tuviera causa. Si tras el despido descubres que el empresario real era otra sociedad, la ley permite ampliar la demanda contra ella (art. 103.2 LRJS).

Trabajo en Molina de Segura o en Alcantarilla: ¿dónde demando?

En Murcia. Alcantarilla pertenece al partido de la capital y el Tribunal de Instancia de Molina de Segura no tiene Sección de lo Social. La papeleta va a la oficina de la calle Villaleal y la demanda a la Ciudad de la Justicia; el recurso, a la Sala de lo Social del paseo de Garay.

Jurisprudencia de referencia

Resoluciones reales consultadas en fuentes oficiales. El resumen es propio y no sustituye la lectura del texto íntegro ni el análisis de cada caso.

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