Laboral · Madrid
Abogados laboralistas en Madrid: del SMAC de Princesa a la Sala de lo Social
En Madrid la papeleta de conciliación se presenta ante el SMAC de la Comunidad, en Princesa, 5 o por su oficina virtual, y la demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia, en Princesa, 3. Los recursos de suplicación y los despidos colectivos de ámbito autonómico los resuelve la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia, en el paseo del General Martínez Campos, 27.
Cómo funciona un pleito laboral en Madrid
Todo empieza en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la Comunidad de Madrid. La papeleta puede presentarse por la Oficina Virtual del SMAC con certificado digital o Cl@ve, y entonces el sistema entrega la citación al momento. De forma presencial solo se admiten solicitudes individuales, en el registro de Princesa, 5, y la Comunidad recomienda pedir cita. También la reciben los registros de Ventura Rodríguez, 7 y de la Carrera de San Jerónimo, 13, con la papeleta ya cumplimentada.
La demanda va después al edificio contiguo. La Sección de lo Social de Madrid, en Princesa, 3, extiende su jurisdicción a casi toda la Comunidad; solo Móstoles tiene sección de lo social propia para su zona. El trabajador puede demandar donde prestó servicios o en el domicilio de la empresa (art. 10.1 LRJS), de modo que una compañía con sede en la capital y centro en otro municipio puede ser llevada a Princesa aunque el despido ocurriera fuera.
Para la empresa, la plaza tiene una particularidad: aquí están las sedes desde las que se deciden reestructuraciones que afectan a centros de varias comunidades. Si el despido colectivo no sale de Madrid, lo revisa la Sala de lo Social del Tribunal Superior; si alcanza a más de una comunidad autónoma, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en el paseo de la Castellana, 14. Las reglas de fondo están en el área de laboral y Seguridad Social.
- 20 días hábiles
- Para impugnar el despido desde su fecha de efectos (art. 59.3 ET)
- 15 días hábiles
- Suspensión máxima de la caducidad por la papeleta al SMAC (art. 65.1 LRJS)
- 3 meses
- Preaviso mínimo del desistimiento empresarial en alta dirección (art. 11.1 RD 1382/1985)
- 30 despidos
- Umbral de despido colectivo en 90 días para empresas de más de 300 trabajadores (art. 51.1 ET)
Qué órgano de Madrid resuelve cada conflicto
| Asunto | Órgano | Sede |
|---|---|---|
| Conciliación previa a la demanda | SMAC de la Comunidad de Madrid | Princesa, 5 y oficina virtual |
| Despido individual, sanción, reclamación de salarios o de bonus | Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Madrid | Princesa, 3 |
| Extinción del contrato de alta dirección | Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Madrid | Princesa, 3 |
| Recurso de suplicación contra la sentencia | Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia | P.º del General Martínez Campos, 27 |
| Despido colectivo impugnado por los representantes, con efectos solo en la Comunidad | Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia | P.º del General Martínez Campos, 27 |
| Despido colectivo o conflicto colectivo que afecta a varias comunidades | Sala de lo Social de la Audiencia Nacional | P.º de la Castellana, 14 |
El trabajador afectado por un despido colectivo impugna su extinción individual ante la Sección de lo Social, no ante la Sala.
Lo que más llega de las empresas y directivos de Madrid
Salida de un alto directivo
Director general o de división con contrato de alta dirección. Si la empresa desiste, la indemnización legal es de siete días por año con tope de seis mensualidades, salvo pacto mejor. Lo que se discute es el blindaje, el bonus devengado y el pacto de no competencia.
Directivo que además es consejero
Cuando quien dirige es también administrador, la relación puede calificarse de mercantil y quedar fuera de la jurisdicción social. Antes de presentar papeleta hay que decidir si el pleito va a Princesa, 3 o a la jurisdicción civil.
Reestructuración decidida desde la sede
Ajuste de plantilla en una matriz con centros en varias provincias. El número de extinciones en noventa días determina si hay que tramitar despido colectivo, y el ámbito territorial decide si lo revisa el Tribunal Superior o la Audiencia Nacional.
Despido disciplinario con investigación interna
Fraude interno, fuga de información o acoso. La carta de despido fija los hechos que la empresa podrá probar en el juicio: redactarla sin haber cerrado la investigación es el error que más cuesta después.
Dónde se tramita en Madrid
| Órgano | Qué se tramita allí | Dirección |
|---|---|---|
| Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Madrid | Despidos, extinciones de alta dirección, reclamaciones de cantidad, sanciones y pleitos de Seguridad Social de la capital y de gran parte de la región. | C/ Princesa, 3, 28008 Madrid |
| Tribunal Superior de Justicia de Madrid | La Sala de lo Social resuelve la suplicación y los despidos colectivos; la Sala de lo Civil y Penal, la anulación de laudos y la apelación penal contra la Audiencia. | C/ General Castaños, 1, 28004 Madrid (Sala de lo Social: P.º del General Martínez Campos, 27, 28010 Madrid) |
| Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de la Comunidad de Madrid | Recibe la papeleta de conciliación previa a la demanda laboral y celebra el acto. Presentación telemática o en registro. | C/ Princesa, 5, 28008 Madrid |
| Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM) | Colegio profesional de la abogacía madrileña: turno de oficio, asistencia al detenido, deontología y servicio de orientación jurídica. | C/ Serrano, 9 y 11, 28001 Madrid |
Datos comprobados el 15 de noviembre de 2026. Fuentes: Comunidad de Madrid: organización y estructura judicial; Comunidad de Madrid: Sección de lo Mercantil del Tribunal de Instancia de Madrid, plaza 13; Comunidad de Madrid: Servicio de Guardia del Tribunal de Instancia de Madrid; Comunidad de Madrid: Espacio SMAC; Comunidad de Madrid: Impuesto de Sucesiones; Registro Mercantil de Madrid; Consejo General del Poder Judicial: directorio de órganos de la Audiencia Nacional; Ministerio de Justicia: mapa de partidos judiciales de la provincia de Madrid; BOE: Ley 3/2026, de 30 de junio, de Apoyo a la Empresa Familiar (Comunidad de Madrid). Las sedes y la organización judicial cambian: confírmalas antes de presentar un escrito.
Abogado laboralista en Madrid: por zonas
- ArgüellesConciliación y juicio comparten acera: el SMAC en Princesa, 5 y la Sección de lo Social en Princesa, 3. Empresa y trabajador se citan en el primero antes de volver a verse, si no hay acuerdo, en el segundo.
- ChamberíEn el paseo del General Martínez Campos, 27 tiene su sede la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia. Aquí se deciden los recursos de suplicación y, en instancia única, los despidos colectivos que no salen de la Comunidad.
- AZCA y CastellanaSedes de banca, consultoría y servicios profesionales. Predominan las salidas de directivos y mandos con retribución variable: el pleito gira sobre el bonus, los planes de incentivos y la validez del pacto de no competencia poscontractual.
- Las Tablas y SanchinarroGrandes sedes corporativas y empresas tecnológicas. Los conflictos más repetidos son los de teletrabajo, cesión de trabajadores por contratas de servicios y despidos objetivos ligados a reorganizaciones. Todos se juzgan en Princesa, 3.
- BarajasEl aeropuerto y su entorno logístico están en un distrito de la capital, de modo que los pleitos de personal de aerolíneas, asistencia en tierra y carga corresponden a la Sección de lo Social de Madrid.
- Alcobendas y San Sebastián de los ReyesAunque tienen Tribunal de Instancia propio para lo civil y lo penal, no cuentan con sección de lo social. Los despidos de sus parques empresariales se concilian en el SMAC y se juzgan en Madrid capital.
- Coslada y San Fernando de HenaresCorredor de almacenes y transporte. Los pleitos típicos son de subrogación de plantilla al cambiar el operador logístico y de despidos colectivos por cierre de centro. La demanda se presenta ante la Sección de lo Social de Madrid.
- MóstolesEs la excepción en la región: dispone de Sección de lo Social propia. Antes de presentar la demanda de un trabajador del suroeste conviene comprobar qué sección corresponde al centro de trabajo, porque un error de fuero retrasa el señalamiento.
Cómo trabajamos en Madrid
Gold and Koleman no mantiene oficina abierta al público en Madrid. Cada asunto lo dirige un abogado responsable de la firma, que actúa ante los juzgados y organismos de Madrid: los escritos se presentan por vía telemática, las reuniones se hacen por videoconferencia y, cuando hay vista, declaración o firma, el abogado se desplaza. Un abogado colegiado en cualquier colegio de España puede actuar ante todos los tribunales del país.
Preguntas sobre despidos y juicios laborales en Madrid
¿Dónde se presenta la papeleta de conciliación en Madrid?
Ante el SMAC de la Comunidad de Madrid. Por internet, en su Oficina Virtual, con certificado digital, DNI electrónico o Cl@ve. En persona, solo solicitudes individuales, en el registro de la calle Princesa, 5. Si se presenta en otro registro o por correo, la citación llega por carta.
¿Dónde están los juzgados de lo social de Madrid?
En la calle Princesa, 3, 28008 Madrid. Su nombre vigente es Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Madrid. Conoce de los asuntos de la capital y de la mayor parte de los municipios de la región; Móstoles dispone de una sección de lo social propia.
¿Cuánto tarda un juicio por despido en Madrid?
No damos una cifra. La fecha la fija el decreto de admisión de la demanda y varía según la plaza a la que se reparta el asunto. Lo que debes saber es que, si el despido se declara nulo o la empresa opta por readmitir, se deben los salarios dejados de percibir durante la espera, y eso pesa en cualquier negociación.
¿Qué plazo tengo para impugnar un despido?
Veinte días hábiles desde la fecha de efectos del despido, sin contar sábados, domingos ni festivos de la sede del órgano. Es un plazo de caducidad. La papeleta al SMAC lo suspende, pero solo hasta la conciliación o durante quince días hábiles.
¿Un abogado laboralista para empresas en Madrid lleva también la negociación del ERE?
Debe hacerlo. El periodo de consultas, la documentación que se entrega a los representantes y la comunicación a la autoridad laboral condicionan la validez del despido colectivo. Los defectos de esa fase son los que después se alegan ante la Sala de lo Social.
Jurisprudencia de referencia
STS 805/2020, de 25 de septiembre · Tribunal Supremo, Sala Cuarta (Social), Pleno ·
Los repartidores de plataforma digital son trabajadores por cuenta ajena
Concurren dependencia y ajenidad cuando la plataforma organiza el servicio, fija precios y condiciones y es titular del activo esencial, la aplicación. El repartidor carece de organización empresarial propia.
Texto oficial en CENDOJSTS 1528/2019, de 5 de noviembre · Tribunal Supremo, Sala Tercera (Contencioso-Administrativo) ·
Exención en IRPF de la indemnización mínima de alta dirección
Si la extinción del contrato de alta dirección por desistimiento da derecho a una indemnización mínima obligatoria de siete días por año con tope de seis mensualidades, esa cuantía está exenta de IRPF.
Texto oficial en CENDOJSTS (Sala Cuarta, Pleno) de 22 de abril de 2014, rcud 1197/2013 · Tribunal Supremo, Sala Cuarta (Social), Pleno ·
Alta dirección: indemnización mínima por desistimiento aunque se pacte lo contrario
En el desistimiento empresarial del contrato de alta dirección, la indemnización de siete días de salario por año, con el límite de seis mensualidades, es un mínimo que el contrato puede mejorar pero no suprimir.
Texto oficial en CENDOJ
Resoluciones reales consultadas en fuentes oficiales. El resumen es propio y no sustituye la lectura del texto íntegro ni el análisis de cada caso.
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