Laboral · Valladolid
Abogados laboralistas en Valladolid: todo el recorrido cabe en la ciudad
En Valladolid un despido se impugna en veinte días hábiles. La conciliación previa se solicita ante el Servicio Regional de Relaciones Laborales (SERLA), en la calle Los Molinos, 4, y la demanda se presenta ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia, en Angustias, 40-44. El recurso de suplicación lo resuelve la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia con sede en Valladolid, en Angustias, 21.
Lo laboral es el orden que Valladolid no comparte con Burgos
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León tiene su sede en Burgos, pero en materia laboral eso no afecta a quien litiga aquí. La Ley de Demarcación y de Planta Judicial sitúa en Valladolid una Sala de lo Social con jurisdicción sobre León, Palencia, Salamanca, Valladolid y Zamora (art. 2.3 de la Ley 38/1988). La sala de Burgos atiende a Ávila, Burgos, Segovia y Soria. Para una empresa vallisoletana, la suplicación contra una sentencia de despido se decide en Angustias, 21, en la misma calle del órgano que dictó la sentencia.
Tampoco hay dispersión en la instancia. La provincia tiene una única Sección de lo Social, con cinco plazas, que el directorio del Consejo General del Poder Judicial sitúa en Angustias, 40-44. Medina del Campo y Medina de Rioseco no tienen órgano social propio: un trabajador de una bodega de Rueda o de una cooperativa de Tierra de Campos demanda en la capital. La competencia la da el lugar de prestación de servicios o el domicilio del demandado, a elección de quien demanda (art. 10 de la Ley reguladora de la jurisdicción social), y en ambos casos el resultado dentro de la provincia es el mismo edificio.
La pieza propia de Castilla y León es la conciliación. La ley exige intentar la conciliación o mediación antes de demandar, ante el servicio administrativo o ante el órgano creado por acuerdo interprofesional (art. 63 de la misma ley). En esta comunidad ese órgano es el SERLA, una fundación constituida por la patronal y los sindicatos más representativos, que tramita en Valladolid la conciliación-mediación de conflictos individuales y colectivos. Su sede está en la calle Los Molinos, 4, 3.ª planta; registra solicitudes de lunes a viernes de 9 a 14 horas y mantiene una vía de presentación en línea.
Las causas de despido, el cálculo de indemnizaciones y el contrato de alta dirección se explican en el área de laboral y Seguridad Social.
Del despido a la suplicación: órgano, sede y plazo en Valladolid
| Trámite | Órgano | Sede | Plazo o efecto |
|---|---|---|---|
| Impugnar el despido | Acción de despido | — | Veinte días hábiles, de caducidad (art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores) |
| Conciliación-mediación previa | SERLA | Los Molinos, 4, 3.ª planta | La solicitud suspende la caducidad (art. 65.1 LRJS) |
| Si el acto no se celebra | — | — | El plazo se reanuda a los quince días hábiles de la solicitud; a los treinta el trámite se tiene por cumplido (art. 65 LRJS) |
| Demanda | Sección de lo Social del Tribunal de Instancia (plazas n.º 1 a 5) | Angustias, 40-44 | Dentro de los días que resten del plazo |
| Recurso de suplicación | Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia con sede en Valladolid | Angustias, 21 | Revisa hechos con base documental o pericial y derecho aplicado |
| Despido colectivo impugnado por los representantes | Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia, en única instancia | Angustias, 21 | Cuando sus efectos no superan la comunidad autónoma (arts. 7 y 124 LRJS) |
LRJS: Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social. Sedes según el directorio del Consejo General del Poder Judicial y la web del SERLA, consultados el 15 de noviembre de 2026.
Despidos y conflictos laborales de empresa en Valladolid
Ajuste de plantilla en la industria auxiliar
Proveedores de la automoción que pierden carga de trabajo cuando cambia un modelo. Hay despido colectivo si en noventa días se extinguen diez contratos en empresas de menos de cien trabajadores, o el diez por ciento en las de cien a trescientos (art. 51 del Estatuto de los Trabajadores).
Salida de un director de planta o de un gerente
Hay que determinar primero si el contrato es de alta dirección o laboral común, porque cambian el preaviso, la indemnización y hasta el orden competente si el directivo era además consejero.
Campaña agraria y de vendimia
Bodegas, cooperativas y explotaciones con personal de temporada. Los conflictos giran en torno a los fijos discontinuos: orden de llamamiento, falta de llamamiento y cómputo de la antigüedad para la indemnización.
Personal técnico que se va a la competencia
Ingenierías y empresas de software con pactos de permanencia y de no competencia postcontractual. La validez del pacto depende de que exista interés industrial real y compensación económica adecuada.
Qué reúne la empresa antes de la conciliación en el SERLA
- Carta de despido o comunicación impugnada, con prueba de la fecha de entrega: de ella parte el cómputo.
- Contrato, anexos y pactos firmados, incluidos los de no competencia, permanencia y retribución variable.
- Nóminas de los últimos doce meses y certificado de empresa, para fijar el salario regulador.
- Convenio colectivo aplicable y, si lo hay, acuerdo de empresa.
- Poder de quien acudirá al acto: sin representación suficiente no se puede cerrar un acuerdo.
- Importe máximo autorizado para conciliar y forma de pago, decididos antes de entrar.
Dónde se tramita en Valladolid
| Órgano | Qué se tramita allí | Dirección |
|---|---|---|
| Tribunal de Instancia de Valladolid. Sección de lo Social (plazas n.º 1 a 5) | Despidos, reclamaciones de salarios, modificaciones de condiciones, sanciones y prestaciones de Seguridad Social de toda la provincia. | Calle Angustias, 40-44, 47003 Valladolid |
| Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León. Salas de lo Social y de lo Contencioso-Administrativo con sede en Valladolid | Suplicación laboral y recursos contencioso-administrativos y tributarios de León, Palencia, Salamanca, Valladolid y Zamora. | Calle Angustias, 21, 47003 Valladolid |
| Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (SERLA) | Conciliación-mediación en conflictos laborales individuales y colectivos y arbitraje, conforme al acuerdo interprofesional de Castilla y León. | Calle Los Molinos, 4, 3.ª planta, 47001 Valladolid |
| Ilustre Colegio de Abogados de Valladolid (ICAVA) | Colegio profesional de la abogacía vallisoletana: turno de oficio, asistencia al detenido y deontología. | Calle Torrecilla, 1, 47003 Valladolid |
Datos comprobados el 15 de noviembre de 2026. Fuentes: Consejo General del Poder Judicial. Directorio de órganos judiciales de la provincia de Valladolid; Ley 38/1988, de 28 de diciembre, de Demarcación y de Planta Judicial, art. 2.3 (BOE consolidado); Consejo General del Poder Judicial. Qué es el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León; Ministerio de Justicia. Mapa de partidos judiciales de la provincia de Valladolid; Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes. Campus de la Justicia de Valladolid (folleto, 2025); Acuerdo del CGPJ de 15 de diciembre de 2004: Sección 3.ª de la Audiencia Provincial de Valladolid y materia mercantil (BOE); Acuerdo del CGPJ de 26 de julio de 2006 sobre las Secciones 1.ª y 2.ª de la Audiencia Provincial de Valladolid (BOE); Colegio de Registradores. Registro Mercantil de Valladolid; Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (SERLA); Junta de Castilla y León. Servicios territoriales de Hacienda; Ley 3/2021, de 3 de mayo, de Castilla y León: bonificación del 99 % en sucesiones y donaciones (BOE). Las sedes y la organización judicial cambian: confírmalas antes de presentar un escrito.
Abogado laboralista en Valladolid: por zonas
- Polígono de San CristóbalPlantillas industriales con comité de empresa. Los conflictos son colectivos con frecuencia: calendario, turnos y medidas de ajuste temporal, que pueden pasar por la mediación del SERLA antes de una demanda de conflicto colectivo.
- Polígono de ArgalesAlmacenes y distribución con empresas de pocos empleados. El problema típico del empleador es formal: una carta de despido imprecisa o entregada sin prueba de la fecha, que luego condiciona todo el juicio.
- Parque tecnológico de BoecilloPersonal cualificado y retribución variable. Los pleitos son escasos pero de cuantía alta: bonus discutidos, pactos de no competencia y teletrabajo desde otra provincia, que obliga a revisar qué órgano es competente.
- CentroBanca, comercio, hostelería y sedes de la Administración autonómica. En el barrio están el SERLA, en Los Molinos, 4, y las dos sedes de la calle Angustias: conciliación, juicio y recurso se resuelven sin salir de él.
- DeliciasBarrio trabajador con pequeño comercio y talleres. Predominan las reclamaciones de cantidad por horas extraordinarias y los despidos disciplinarios en empresas sin representación sindical, donde la prueba descansa en testigos y mensajes.
- Laguna de DueroMunicipio del partido de Valladolid con industria y servicios. El centro de trabajo situado aquí lleva la demanda a Angustias, 40-44; vivir en otro municipio no cambia el órgano, porque el domicilio del trabajador no fija la competencia.
- Peñafiel y la Ribera del DueroBodegas con plantilla estable y refuerzos de vendimia. Los fijos discontinuos generan reclamaciones por falta de llamamiento, que la ley trata como despido y que deben impugnarse en la capital dentro de veinte días hábiles.
- Medina del CampoComercio y agroalimentación en una cabeza de partido sin órgano social. Empresas y trabajadores se desplazan a Valladolid tanto para la conciliación como para el juicio; conviene prever testigos y documentos con ese viaje en mente.
Cómo trabajamos en Valladolid
Gold and Koleman no mantiene oficina abierta al público en Valladolid. Cada asunto lo dirige un abogado responsable de la firma, que actúa ante los juzgados y organismos de Valladolid: los escritos se presentan por vía telemática, las reuniones se hacen por videoconferencia y, cuando hay vista, declaración o firma, el abogado se desplaza. Un abogado colegiado en cualquier colegio de España puede actuar ante todos los tribunales del país.
Preguntas sobre abogados laboralistas y juicios por despido en Valladolid
¿Dónde se presenta la papeleta de conciliación en Valladolid?
El SERLA tramita en Valladolid la conciliación-mediación de conflictos laborales individuales. Su sede está en la calle Los Molinos, 4, 3.ª planta, 47001 Valladolid; registra solicitudes de lunes a viernes de 9 a 14 horas y ofrece presentación en línea desde su web. Confirma antes con el propio servicio que tu reclamación entra en su ámbito.
¿Dónde están los juzgados de lo social de Valladolid?
Desde la Ley Orgánica 1/2025 son las plazas n.º 1 a 5 de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Valladolid. El directorio del Consejo General del Poder Judicial las sitúa en la calle Angustias, 40-44, 47003 Valladolid. El Ministerio de Justicia prevé trasladarlas a un edificio nuevo junto a la plaza de San Pablo, con apertura prevista en 2029.
¿Cuánto tarda un juicio por despido en Valladolid?
No damos una cifra: varía según la plaza y el momento, y no tenemos un dato oficial contrastado que citar. Lo que depende de ti es no perder los veinte días hábiles. La solicitud de conciliación los suspende, pero no los reinicia: tras el acto solo quedan los días que no se habían consumido.
¿Qué plazo tengo para impugnar un despido?
Veinte días hábiles desde el día siguiente a aquel en que se produjo (art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores). Es un plazo de caducidad: si pasa, la acción se pierde aunque el despido fuera injustificado. Las reclamaciones de salarios tienen un plazo distinto, de un año.
Trabajo en Medina del Campo: ¿dónde demando?
En Valladolid. El Tribunal de Instancia de Medina del Campo solo tiene Sección Civil y de Instrucción, de modo que los pleitos laborales de su partido corresponden a la Sección de lo Social de la capital, y el recurso, a la Sala de lo Social del Tribunal Superior con sede en Valladolid.
Jurisprudencia de referencia
STS 805/2020, de 25 de septiembre · Tribunal Supremo, Sala Cuarta (Social), Pleno ·
Los repartidores de plataforma digital son trabajadores por cuenta ajena
Concurren dependencia y ajenidad cuando la plataforma organiza el servicio, fija precios y condiciones y es titular del activo esencial, la aplicación. El repartidor carece de organización empresarial propia.
Texto oficial en CENDOJSTS 1528/2019, de 5 de noviembre · Tribunal Supremo, Sala Tercera (Contencioso-Administrativo) ·
Exención en IRPF de la indemnización mínima de alta dirección
Si la extinción del contrato de alta dirección por desistimiento da derecho a una indemnización mínima obligatoria de siete días por año con tope de seis mensualidades, esa cuantía está exenta de IRPF.
Texto oficial en CENDOJSTS (Sala Cuarta, Pleno) de 22 de abril de 2014, rcud 1197/2013 · Tribunal Supremo, Sala Cuarta (Social), Pleno ·
Alta dirección: indemnización mínima por desistimiento aunque se pacte lo contrario
En el desistimiento empresarial del contrato de alta dirección, la indemnización de siete días de salario por año, con el límite de seis mensualidades, es un mínimo que el contrato puede mejorar pero no suprimir.
Texto oficial en CENDOJ
Resoluciones reales consultadas en fuentes oficiales. El resumen es propio y no sustituye la lectura del texto íntegro ni el análisis de cada caso.
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