Laboral · Pamplona
Abogados laboralistas en Pamplona para empresas y directivos: dos puertas para conciliar, un solo tribunal
En Navarra un despido se impugna en veinte días hábiles. La conciliación previa puede intentarse en el Servicio de Trabajo del Gobierno de Navarra, en el parque Tomás Caballero, 1, o en el Tribunal Laboral de Navarra, en la calle Nueva, 30-32. La demanda va a la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Pamplona/Iruña, en la plaza del Juez Elío, 1, competente para toda la Comunidad Foral.
Servicio de Trabajo o Tribunal Laboral: la elección que solo existe en Navarra
En la mayor parte de España la papeleta de conciliación tiene una sola ventanilla. En Navarra hay dos y ambas sirven para cumplir el requisito previo a la demanda. La primera es administrativa: el Servicio de Trabajo del Gobierno de Navarra tramita los expedientes de conciliación en conflictos individuales y colectivos, admite la presentación con certificado digital o Cl@ve y permite comparecer por videoconferencia si se solicita expresamente tras recibir la citación.
La segunda es el Tribunal Laboral de Navarra, un órgano extrajudicial creado por acuerdo entre la Confederación de Empresarios de Navarra y los sindicatos UGT y CCOO. Según su propia información, la conciliación que se celebra ante él tiene efectos de conciliación previa y está equiparada a la administrativa. Admite conflictos colectivos e individuales, con exclusión de la materia electoral, la Seguridad Social y los asuntos que exigen reclamación administrativa previa.
Para la empresa la elección no es neutra. El Tribunal Laboral nace del acuerdo entre patronal y sindicatos y su procedimiento incluye mediación además de conciliación; cuando hay comité o el conflicto afecta a un grupo, suele ser el cauce natural. Para un despido individual con posiciones cerradas, lo que importa es no perder días: cualquiera de las dos solicitudes suspende la caducidad, que se reanuda al día siguiente del intento o a los quince días hábiles si no se ha celebrado (art. 65.1 de la Ley reguladora de la jurisdicción social).
Las causas de despido, el cálculo de la indemnización y el régimen del alto directivo están en el área de laboral y Seguridad Social.
Dónde presentar la papeleta de conciliación en Pamplona
| Servicio de Trabajo (Gobierno de Navarra) | Tribunal Laboral de Navarra | |
|---|---|---|
| Naturaleza | Órgano administrativo | Órgano extrajudicial creado por CEN, UGT y CCOO |
| Sede en Pamplona | Parque Tomás Caballero, 1, 1.ª planta, Edificio Fuerte del Príncipe II | Calle Nueva, 30-32, bajo |
| Cómo se inicia | Papeleta por la sede electrónica, con certificado digital, DNI electrónico o Cl@ve | Escrito de iniciación ante el propio Tribunal |
| Asuntos | Conflictos individuales y colectivos previos a la vía social | Colectivos e individuales, salvo electoral, Seguridad Social y reclamación administrativa previa |
| Fuera de Pamplona | Tramitación electrónica y comparecencia telemática a solicitud | Oficina en Tudela sin atención al público: gestiones desde Pamplona |
Datos de navarra.es y tlnavarra.es consultados el 15 de noviembre de 2026.
- 20 días hábiles
- Para demandar por despido; no cuentan sábados, domingos ni festivos de la sede del órgano (art. 103 LRJS)
- 15 días
- Plazo en que el Servicio de Trabajo de Navarra indica que se celebra el acto de conciliación
- 30 días hábiles
- Sin acto de conciliación, el trámite se tiene por cumplido (art. 65.2 LRJS)
- 4 plazas
- De la Sección de lo Social de Pamplona/Iruña, única de Navarra según el directorio judicial
Asuntos laborales de empresa y de directivos en Pamplona
Salida de un directivo de planta o de filial
Director con contrato de alta dirección del Real Decreto 1382/1985 en una filial de grupo multinacional. Se discute si la relación era especial o común, el blindaje y el pacto de no competencia. Si además es consejero, el foro puede ser mercantil.
Ajuste de plantilla en la industria
Proveedor que pierde un contrato y debe reducir personal. Hay despido colectivo si en noventa días afecta a diez trabajadores en empresas de menos de cien (art. 51 del Estatuto de los Trabajadores). El periodo de consultas puede apoyarse en la mediación del Tribunal Laboral.
Personal técnico e investigador
Ingenieros y científicos de empresas de energía o salud con pactos de permanencia y de titularidad de invenciones. El conflicto aparece cuando el empleado ficha por un competidor o constituye su propia sociedad.
Dónde se tramita en Pamplona
| Órgano | Qué se tramita allí | Dirección |
|---|---|---|
| Tribunal de Instancia de Pamplona/Iruña. Sección de lo Social (plazas n.º 1 a 4) | Despidos, reclamaciones de cantidad, modificaciones de condiciones, sanciones y prestaciones de Seguridad Social de toda la Comunidad Foral. | Plaza del Juez Elío, 1, 31011 Pamplona |
| Audiencia Provincial de Navarra (Secciones 1.ª, 2.ª y 3.ª) | Apelación civil y mercantil de los cinco partidos, juicio de los delitos con pena superior a cinco años y recursos contra instrucción y lo penal. | Plaza del Juez Elío, 1, 31011 Pamplona |
| Tribunal Superior de Justicia de Navarra | Sala de lo Civil y Penal (casación por infracción del derecho foral y apelación penal), Sala de lo Social (suplicación) y Sala de lo Contencioso-Administrativo. | Plaza del Juez Elío, 1, 31011 Pamplona |
| Gobierno de Navarra. Servicio de Trabajo (conciliación laboral) | Registro de la papeleta y acto de conciliación administrativa previos a la demanda ante la Sección de lo Social, con comparecencia presencial o telemática. | Parque Tomás Caballero, 1, 1.ª planta (Edificio Fuerte del Príncipe II), 31006 Pamplona |
| Tribunal Laboral de Navarra | Órgano extrajudicial creado por la patronal CEN y los sindicatos UGT y CCOO: su conciliación o mediación equivale a la administrativa previa. | Calle Nueva, 30-32, bajo, 31001 Pamplona |
| Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona (MICAP) | Colegio profesional de la abogacía con sede en Pamplona: turno de oficio, asistencia al detenido y deontología. | Avenida del Ejército, 2, 10.ª planta, 31002 Pamplona |
Datos comprobados el 15 de noviembre de 2026. Fuentes: Consejo General del Poder Judicial. Directorio de órganos judiciales de Navarra; Ministerio de Justicia. Mapa de partidos judiciales de Navarra; Ley 38/1988, de 28 de diciembre, de Demarcación y de Planta Judicial (BOE); Ley 1/1973, Compilación del Derecho Civil Foral de Navarra o Fuero Nuevo (BOE, texto consolidado); Colegio de Registradores. Registros mercantiles de Navarra; Gobierno de Navarra. Tramitación de expedientes de conciliación en conflictos laborales; Tribunal Laboral de Navarra. Conciliación y mediación; Hacienda Foral de Navarra. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones; Tribunal Superior de Justicia de Navarra. Cómo funciona. Las sedes y la organización judicial cambian: confírmalas antes de presentar un escrito.
Abogado laboralista en Pamplona: por zonas
- LandabenLa fábrica de Volkswagen Navarra y las empresas del polígono emplean plantillas amplias con representación sindical. De aquí salen conflictos colectivos de jornada y turnos, que encuentran en el Tribunal Laboral de Navarra su cauce de mediación antes de la demanda.
- Casco ViejoHostelería y comercio con contratos a tiempo parcial y fijos discontinuos. El Tribunal Laboral está en el propio barrio, en la calle Nueva, 30-32; las reclamaciones típicas son diferencias de jornada y falta de llamamiento.
- Sarriguren (Valle de Egüés)Personal cualificado en torno a la Ciudad de la Innovación. Aunque Egüés es partido judicial de Aoiz, eso no afecta a lo laboral: quien presta servicios aquí demanda ante la Sección de lo Social de Pamplona.
- Noáin (Valle de Elorz)Municipio del partido de Aoiz, lo que no cambia el foro laboral: se demanda en Pamplona. En actividades con subcontratación surgen reclamaciones por cesión ilegal y sucesión de contratas, que obligan a demandar a varias empresas a la vez.
- TudelaLa Ribera no tiene Sección de lo Social. Empresa y trabajador se desplazan a Pamplona para el juicio; por eso aquí pesa más cerrar un acuerdo en conciliación, que puede celebrarse a distancia ante el Servicio de Trabajo.
- AlsasuaAlsasua figura en el partido judicial de Pamplona en la Ley de Demarcación. Sus empresas concilian y litigan en la capital, y la suplicación se resuelve en la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra.
Cómo trabajamos en Pamplona
Gold and Koleman no mantiene oficina abierta al público en Pamplona. Cada asunto lo dirige un abogado responsable de la firma, que actúa ante los juzgados y organismos de Pamplona: los escritos se presentan por vía telemática, las reuniones se hacen por videoconferencia y, cuando hay vista, declaración o firma, el abogado se desplaza. Un abogado colegiado en cualquier colegio de España puede actuar ante todos los tribunales del país.
Preguntas sobre despidos y juicios laborales en Pamplona
¿Dónde se presenta la papeleta de conciliación en Pamplona?
Tienes dos opciones válidas. En el Servicio de Trabajo del Gobierno de Navarra, por la sede electrónica; sus oficinas están en el parque Tomás Caballero, 1, 1.ª planta, 31006 Pamplona. O ante el Tribunal Laboral de Navarra, en la calle Nueva, 30-32, bajo, 31001 Pamplona, cuya conciliación está equiparada a la administrativa.
¿Dónde están los juzgados de lo social de Pamplona?
En el Palacio de Justicia, plaza del Juez Elío, 1, 31011 Pamplona. Desde la Ley Orgánica 1/2025 son las plazas n.º 1 a 4 de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Pamplona/Iruña. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra ocupa la sexta planta del mismo edificio.
¿Cuánto tarda un juicio por despido en Pamplona?
No damos una cifra porque no existe un dato oficial único y varía por plaza y por año. Lo que depende de ti es el plazo: veinte días hábiles desde el despido, que la solicitud de conciliación suspende pero no pone a cero.
¿Qué plazo tengo para impugnar un despido?
Veinte días hábiles desde el día siguiente a la fecha de efectos (art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores y art. 103 de la Ley reguladora de la jurisdicción social). Es un plazo de caducidad: si pasa, la acción se pierde. Las reclamaciones de salarios prescriben al año.
Trabajo en Tudela: ¿tengo que ir a Pamplona?
Para el juicio, sí: la única Sección de lo Social de Navarra está en Pamplona. La conciliación ante el Servicio de Trabajo puede hacerse por videoconferencia si lo solicitas tras la citación. La oficina del Tribunal Laboral en Tudela no atiende al público.
Jurisprudencia de referencia
STS 805/2020, de 25 de septiembre · Tribunal Supremo, Sala Cuarta (Social), Pleno ·
Los repartidores de plataforma digital son trabajadores por cuenta ajena
Concurren dependencia y ajenidad cuando la plataforma organiza el servicio, fija precios y condiciones y es titular del activo esencial, la aplicación. El repartidor carece de organización empresarial propia.
Texto oficial en CENDOJSTS 1528/2019, de 5 de noviembre · Tribunal Supremo, Sala Tercera (Contencioso-Administrativo) ·
Exención en IRPF de la indemnización mínima de alta dirección
Si la extinción del contrato de alta dirección por desistimiento da derecho a una indemnización mínima obligatoria de siete días por año con tope de seis mensualidades, esa cuantía está exenta de IRPF.
Texto oficial en CENDOJSTS (Sala Cuarta, Pleno) de 22 de abril de 2014, rcud 1197/2013 · Tribunal Supremo, Sala Cuarta (Social), Pleno ·
Alta dirección: indemnización mínima por desistimiento aunque se pacte lo contrario
En el desistimiento empresarial del contrato de alta dirección, la indemnización de siete días de salario por año, con el límite de seis mensualidades, es un mínimo que el contrato puede mejorar pero no suprimir.
Texto oficial en CENDOJ
Resoluciones reales consultadas en fuentes oficiales. El resumen es propio y no sustituye la lectura del texto íntegro ni el análisis de cada caso.
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Abogado laboralista en otras ciudades
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