Laboral · Las Palmas de Gran Canaria
Abogados laboralistas en Las Palmas de Gran Canaria: conciliación y juicio en el mismo complejo, recurso en Vegueta
En Las Palmas de Gran Canaria un despido se impugna en veinte días hábiles. La papeleta se presenta ante el SEMAC, en la Torre 3 de la calle Málaga, 2, o por sede electrónica; la demanda, ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia, en la Torre 1. La suplicación la resuelve la Sala de lo Social del TSJ de Canarias, en la plaza de San Agustín, 6.
Dónde se concilia, se demanda y se recurre según la isla del centro de trabajo
| Centro de trabajo | Conciliación previa | Demanda | Suplicación |
|---|---|---|---|
| Las Palmas de Gran Canaria y resto de Gran Canaria | SEMAC de Las Palmas, calle Málaga, 2, Torre 3, 1.ª planta | Sección de lo Social de Las Palmas de Gran Canaria (11 plazas), Torre 1, plantas 4 y 5 | Sala de lo Social del TSJ con sede en Las Palmas de Gran Canaria |
| Noroeste de Gran Canaria | SEMAC de Las Palmas | El partido de Santa María de Guía tiene una plaza de lo Social con sede en Gáldar, calle Capitán Quesada, 3 | Sala de lo Social del TSJ con sede en Las Palmas de Gran Canaria |
| Lanzarote | SEMAC de Las Palmas, con oficina en el edificio de juzgados de Arrecife | Sección de lo Social de Arrecife, Rambla Medular | Sala de lo Social del TSJ con sede en Las Palmas de Gran Canaria |
| Fuerteventura | SEMAC de Las Palmas, por sede electrónica | Plazas de la Sección de lo Social de Arrecife con sede en Puerto del Rosario | Sala de lo Social del TSJ con sede en Las Palmas de Gran Canaria |
Fuentes: directorio de órganos judiciales del CGPJ y ficha del trámite de conciliación previa en la sede electrónica del Gobierno de Canarias, consultados el 15 de noviembre de 2026. Qué municipios atiende la plaza de Gáldar lo fijan las normas de reparto: compruébalo antes de presentar.
- 20 días hábiles
- Para demandar por despido; es plazo de caducidad (art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores y art. 103 de la Ley reguladora de la jurisdicción social)
- 15 días hábiles
- Si el acto de conciliación no se celebra en ese tiempo, la caducidad vuelve a correr (art. 65.1 de la misma ley)
- 30 días hábiles
- Sin acto de conciliación, el trámite se da por cumplido (art. 65.2)
- 11 plazas
- De la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Las Palmas de Gran Canaria, según el directorio del CGPJ
Un despido en Las Palmas de Gran Canaria, de la papeleta a la Sala
Canarias no llama CMAC ni SMAC a su órgano de conciliación, sino SEMAC: Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación. Hay dos, uno por provincia, y el de Las Palmas tramita las conciliaciones previas de Gran Canaria, Lanzarote y Fuerteventura. Su registro está dentro de la propia Ciudad de la Justicia, en la primera planta de la Torre 3, lo que deja la conciliación administrativa y el juicio a pocos metros de distancia.
La papeleta puede presentarse por la sede electrónica del Gobierno de Canarias o en persona. La ficha oficial del trámite indica que el acto se señala en quince días hábiles cuando la acción está sujeta a caducidad, como el despido, y en treinta cuando está sujeta a prescripción, como una reclamación de salarios. Presentarla suspende la caducidad, pero no la reinicia: los días consumidos antes de la papeleta siguen contando.
Sin acuerdo, la demanda va a la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia. Es competente la del lugar de prestación de servicios o la del domicilio del demandado, a elección de quien demanda (art. 10 de la Ley reguladora de la jurisdicción social). En un grupo con sede en la capital y centros en Lanzarote o Fuerteventura, esa elección decide en qué isla se celebra el juicio, y la empresa debe contar con ello al preparar testigos.
En el cómputo no entran sábados, domingos ni festivos de la sede del órgano (art. 103). En un archipiélago eso obliga a mirar el calendario de la isla y del municipio donde está la sección que va a conocer, no el del domicilio de la empresa.
El recurso de suplicación lo resuelve la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias con sede en Las Palmas de Gran Canaria, en Vegueta. Su jurisdicción se limita a esta provincia; la Sala de Santa Cruz de Tenerife conoce de los asuntos de la suya (art. 2.4 de la Ley 38/1988). El despido colectivo impugnado por los representantes de los trabajadores empieza directamente en la Sala cuando sus efectos no superan la comunidad autónoma (art. 7 de la Ley reguladora de la jurisdicción social).
Las causas de despido, las indemnizaciones y el contrato de alta dirección se tratan en el área de laboral y Seguridad Social.
Conflictos laborales frecuentes en el tejido de la isla
Director de hotel o de explotación turística cesado
Se discute si el contrato era de alta dirección o laboral común, el preaviso, la indemnización pactada y la retribución variable ligada a la ocupación. La calificación cambia la cuantía y el régimen del desistimiento.
Fijos discontinuos sin llamamiento
Hostelería y servicios ligados a la temporada. La falta de llamamiento se impugna como despido y el plazo de veinte días corre desde que el trabajador sabe que no ha sido llamado. La empresa debe poder acreditar el orden de llamamiento.
Reestructuración en una empresa portuaria o logística
Reducción de plantilla por causas productivas u organizativas. Hay que medir el umbral del despido colectivo, abrir el periodo de consultas con los representantes y documentar la causa con cuentas y contratos.
Entidad de la Zona Especial Canaria que ajusta plantilla
El régimen exige mantener un promedio mínimo de empleo. Un despido procedente desde el punto de vista laboral puede tener un coste fiscal si la plantilla baja de ese mínimo. Las dos decisiones se toman juntas.
Dónde se tramita en Las Palmas de Gran Canaria
| Órgano | Qué se tramita allí | Dirección |
|---|---|---|
| Tribunal de Instancia de Las Palmas de Gran Canaria. Sección de lo Social (plazas n.º 1 a 11) | Despidos, reclamaciones salariales, modificaciones de condiciones, sanciones y prestaciones de Seguridad Social. | Calle Málaga, 2, Torre 1, plantas 4 y 5, 35016 Las Palmas de Gran Canaria |
| Tribunal Superior de Justicia de Canarias | Sala de lo Civil y Penal, única en Canarias, y Salas de lo Social y de lo Contencioso-Administrativo con jurisdicción en la provincia de Las Palmas. | Plaza de San Agustín, 6, Vegueta, 35001 Las Palmas de Gran Canaria |
| Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SEMAC) de Las Palmas | Papeleta y acto de conciliación previos a la demanda laboral individual; admite presentación por la sede electrónica del Gobierno de Canarias. | Calle Málaga, 2, Torre 3, 1.ª planta (Ciudad de la Justicia), 35016 Las Palmas de Gran Canaria |
| Ilustre Colegio de Abogados de Las Palmas | Colegio profesional de la abogacía de la plaza, con sede frente al Tribunal Superior de Justicia. | Plaza de San Agustín, 3, 35001 Las Palmas de Gran Canaria |
Datos comprobados el 15 de noviembre de 2026. Fuentes: Consejo General del Poder Judicial. Directorio de órganos judiciales de la provincia de Las Palmas; Gobierno de Canarias. Ubicación de los servicios en la Ciudad de la Justicia de Las Palmas (revisión de 21-04-2026); Consejo General del Poder Judicial. Cómo funciona el TSJ de Canarias; Ministerio de Justicia. Mapa de partidos judiciales de la provincia de Las Palmas; Ley 38/1988, de 28 de diciembre, de Demarcación y de Planta Judicial (BOE); Colegio de Registradores. Registros mercantiles de la provincia de Las Palmas; Gobierno de Canarias. Conciliaciones previas en conflictos laborales individuales (SEMAC); Gobierno de Canarias. Presentación del modelo 650 del impuesto sobre sucesiones; Consorcio de la Zona Especial Canaria. Contacto. Las sedes y la organización judicial cambian: confírmalas antes de presentar un escrito.
Abogado laboralista en Las Palmas de Gran Canaria: por zonas
- Ciudad de la Justicia (Torres 1 y 3)El SEMAC ocupa la primera planta de la Torre 3 y la Sección de lo Social, las plantas 4 y 5 de la Torre 1. Sin acuerdo en la conciliación, la demanda va a un órgano que trabaja en el edificio de al lado.
- VeguetaEn la plaza de San Agustín, 6, está la Sala de lo Social que revisa las sentencias laborales de las tres islas. El recurso no repite el juicio: se limita a los hechos con apoyo documental o pericial y a las infracciones de norma.
- Puerto de La LuzEstiba, reparación naval, consignatarias y logística, con plantillas organizadas y representación sindical. Predominan los conflictos colectivos, las modificaciones de turnos y jornada y los despidos objetivos por causas productivas.
- TrianaComercio, banca y oficinas en el centro de la capital. Los asuntos habituales son despidos disciplinarios, reclamaciones de comisiones y horas extraordinarias y ceses de mandos intermedios con pactos de no competencia.
- Telde y polígono de ArinagaIndustria, distribución y comercio del este y sureste. Ni Telde ni Agüimes tienen sección de lo Social: quien trabaja en una nave de Arinaga demanda en la calle Málaga de la capital, a unos kilómetros del centro de trabajo.
- Maspalomas, Playa del Inglés y MogánHoteles, apartamentos y restauración con contratos fijos discontinuos y a tiempo parcial. Las reclamaciones por llamamiento, jornada real y subrogación entre contratas de limpieza o seguridad se deciden en la capital.
- GáldarEn la calle Capitán Quesada, 3, tiene sede la plaza n.º 1 de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Santa María de Guía. Es la única sede de lo social de Gran Canaria fuera de la capital.
- Arrecife y Puerto del RosarioLanzarote y Fuerteventura juzgan sus despidos en la propia isla: plazas n.º 1 y 3 de la Sección de lo Social en Arrecife y plazas n.º 2 y 4 con sede en Puerto del Rosario. La suplicación viaja a Las Palmas de Gran Canaria.
Cómo trabajamos en Las Palmas de Gran Canaria
Gold and Koleman no mantiene oficina abierta al público en Las Palmas de Gran Canaria. Cada asunto lo dirige un abogado responsable de la firma, que actúa ante los juzgados y organismos de Las Palmas de Gran Canaria: los escritos se presentan por vía telemática, las reuniones se hacen por videoconferencia y, cuando hay vista, declaración o firma, el abogado se desplaza. Un abogado colegiado en cualquier colegio de España puede actuar ante todos los tribunales del país.
Preguntas sobre despidos y juicios laborales en Las Palmas de Gran Canaria
¿Dónde se presenta la papeleta de conciliación en Las Palmas de Gran Canaria?
Ante el SEMAC de Las Palmas. Por internet, en la sede electrónica del Gobierno de Canarias, trámite de conciliaciones previas en conflictos laborales individuales. En persona, en la Ciudad de la Justicia, calle Málaga, 2, Torre 3, 1.ª planta. La ficha oficial también recoge una oficina en Lanzarote, en el edificio de juzgados de Arrecife.
¿Dónde están los juzgados de lo social de Las Palmas de Gran Canaria?
En la Torre 1 de la Ciudad de la Justicia, calle Málaga, 2, 35016. Hoy son las plazas n.º 1 a 11 de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Las Palmas de Gran Canaria, repartidas entre las plantas 4 y 5. El negociado de señalamientos y vistas está en la planta 6 de la misma torre.
¿Cuánto tarda un juicio por despido en Las Palmas de Gran Canaria?
No publicamos una cifra: depende de la plaza y del año, y no hay un dato oficial único que podamos citar con rigor. Lo que depende de ti es el plazo. Veinte días hábiles desde el despido, que la papeleta ante el SEMAC suspende durante un máximo de quince.
¿Qué plazo tengo para impugnar un despido?
Veinte días hábiles desde el siguiente a la fecha de efectos. Es caducidad: si pasa, la acción se pierde aunque el despido fuera injustificado. No cuentan sábados, domingos ni festivos de la sede del órgano judicial. Para reclamar salarios adeudados el plazo es de un año (art. 59 del Estatuto de los Trabajadores).
Trabajo en el sur de Gran Canaria: ¿el juicio es en Maspalomas?
No. El Tribunal de Instancia de San Bartolomé de Tirajana solo tiene secciones Civil, de Instrucción y de Violencia sobre la Mujer en el directorio judicial. Los despidos del sur turístico se juzgan en la Sección de lo Social de Las Palmas de Gran Canaria, previa papeleta ante el SEMAC.
Jurisprudencia de referencia
STS 805/2020, de 25 de septiembre · Tribunal Supremo, Sala Cuarta (Social), Pleno ·
Los repartidores de plataforma digital son trabajadores por cuenta ajena
Concurren dependencia y ajenidad cuando la plataforma organiza el servicio, fija precios y condiciones y es titular del activo esencial, la aplicación. El repartidor carece de organización empresarial propia.
Texto oficial en CENDOJSTS 1528/2019, de 5 de noviembre · Tribunal Supremo, Sala Tercera (Contencioso-Administrativo) ·
Exención en IRPF de la indemnización mínima de alta dirección
Si la extinción del contrato de alta dirección por desistimiento da derecho a una indemnización mínima obligatoria de siete días por año con tope de seis mensualidades, esa cuantía está exenta de IRPF.
Texto oficial en CENDOJSTS (Sala Cuarta, Pleno) de 22 de abril de 2014, rcud 1197/2013 · Tribunal Supremo, Sala Cuarta (Social), Pleno ·
Alta dirección: indemnización mínima por desistimiento aunque se pacte lo contrario
En el desistimiento empresarial del contrato de alta dirección, la indemnización de siete días de salario por año, con el límite de seis mensualidades, es un mínimo que el contrato puede mejorar pero no suprimir.
Texto oficial en CENDOJ
Resoluciones reales consultadas en fuentes oficiales. El resumen es propio y no sustituye la lectura del texto íntegro ni el análisis de cada caso.
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